0.人力资源方向管培生岗位职责人力资源方向管培生工作内容人力资源方向管培生简历模版 生活服务O2O管培生简历模版 在线教育管培生简历模版 游戏管培生简历模版 电子商务管培生简历模版 新零售管培生简历模版 在线社交/媒体管培生简历模版 人力资源方向管培生岗位薪资分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 登录后查看全部 去登录 图中所示为人力资源方向管培生岗位各区间薪资分布情况 人力资源方向管培生岗位学历分布 该数jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1xm|‚kziry4mk71

1.人力资源部管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)人力资源部管培生本科企业管理、经济管理、人力资源等相关专业岗位职责1、根据公司安排,在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能,接受全方位的业务培训和实践锻炼;2、根据各部门的工作安排,协助部门完成相关项目,深入发展和提升业务能力;3、根据从事职责,提供工作分析意见及改进建议;4、根据任务完成业绩jvzquC41o0ppd~n0eqs0ijsiygo0tnsnk|ozwjsdwi{bpyjkujkoi8

2.人力管培生职能类别:管培生 招聘人数:10人 工作经验:不限 语言要求:不限 联系人: 彭亚洲 联系人电话: 1***199775(登录后查看联系方式) 需求专业:不限专业 职位详情 一、岗位职责轮岗人力工作(招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系)中的1-2个版块,根据轮岗表现确定具体发展方向。 1. 招聘板块:a.根据招聘需求,发布岗位招jvzq<84|eegsgnw0|wlf0niw0et0lxg1xkkx1ri13;955A<

3.人力资源管培生和人力资源管理培训生有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 人力资源管培生 ￥8.6K -- 人力资源管理培训生 ￥9.3K -- 说明:人力资源管培生和人力资源管理培训生哪个工资高?人力资源管培生低于人力资源管理培训生。人力资源管培生平均工资￥8.6K/月,2025年工资￥K,人力资源管理培训生平均工资￥9.3K/月,2025年工资￥K,jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8um1tkonrk{wgoi~fprgotjnsi/tkonrk{wgoi~fpnkvfkzpujkoi8

4.职位详情海尔系子公司招聘26届人力资源管培生 5.0-8.0K/月 | 本科及以上 | 招聘1人 人力资源专业 工商管理专业 来源: 国家大学生就业服务平台 上海市松江区 职位已下线职位详情 岗位职责: 1.熟悉人力资源六大模块理论,协助人力资源部各项工作推行; 2.协助推进公司人力资源规划管理计划的实施,发现不足,提出合适的改进jvzquC41h{|ue7seuu4dp8xvwfkov8oqdu5GOMrp8PVqP:}FPUv2WJrJw1jfvjnn0jznn

5.管培生(人力方向)职位描述 巨星农牧管培生项目:     作为人力资源领域培养具有领导力和人力资源专业技能的培训生项目,通过人力资源多模块、跨岗位历练,承接人力资源招聘、培训、组织发展、绩效、薪酬等相关工作,参与人力资源转型项目相关工作,为成为人力资源COE、HRBP、HRM做好准备。 【岗位职责】 1、“广招人才”:承jvzquC41yy}/plxu0et0u}zfgpz0o8oqdu5BO{MoNO~39v|Hzf>EwKMj61jfvjnn0jznn

6.人力资源类管培生岗位职责人力资源类管培生工作内容5.做好各项档案管理工作 6.定期收集有关人力资源管理方面信息并提出合理化建议 7.根据公司业务需求提供人力支持服务 8.负责公司行政事务的管理 9.配合领导安排的其他工作 登录后查看全部 人力资源类管培生岗位薪资分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1xm|‚qiru;n8w4

7.人事专员管培生岗位职责人事专员管培生工作内容人事专员管培生岗位职责 岗位描述 1.负责员工入职、离职、调离等相关工作程序的办理及手续资料整理 2.负责招聘工作开展与执行 3.负责完成部门领导交办的其他事宜 4.协助进行日常考勤管理及相关数据报表制作 5.协助上级做好团队建设与人员培养 6.上级领导安排的其他事务性工作jvzquC41yy}/nrjrkp4dqv4iy1xt|‚lru58k8

8.管培生(人力资源管理方向)【工作内容】模块轮换: 全面接触招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、HRBP等核心HR职能。人才猎聘: 参与简历甄别、面试组织、人才Mapping,支持关键岗位的招聘交付。人才发展: 协助设计并执行管培生、新员工培训项目,参与人才盘点与梯队建设。文化落地: 参与策划组织企业文化活动,推动员工关怀与组织氛围提升。【能力要求】极高jvzquC41dnuh0ƒf|jk4oe|x0ep5tv~igpv5n1stdu1L:h}lU78nuu_KOCuIrSJP41fkucrq0jvsm

9.济南人力资源管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)人力资源管培生 岗位职责来自 兰剑智能 򀀇 工作职责: 1.负责员工入转调离等手续办理、劳动合同等文件签署; 2.社保公积金及意外险的办理; 3.考勤制度执行与优化,考勤核算、工装管理、人力系统、ERP、各种补贴的管理; 4.参与人力各模块的基础性工作; 5.负责分配岗位的招聘工作。 岗位要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8wgpno{k‚zcpi{bpyjkujkoi8okpct0

10.郑州人力资源管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)郑州人力资源管培生岗位职责 1人订阅,更新于2025.09.01,郑州人力资源管培生是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?48%的岗位拿￥6-10K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占57.7%,经验不限最多占100%。应该学什么专业?劳动与社会保障专业、劳动与社会保障专业等。jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8wgpno{k‚zcpi{bpyjkujkoi8jgpm{jxz1

11.人力资源管培生岗位职责.doc人力资源管培生 岗位职责.doc 10页内容提供方:起亚汽车 大小:19.13 KB 字数:约5.65千字 发布时间:2021-06-04发布于江苏 浏览人气:100 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)人力资源管培生 岗位职责.doc 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5431672=4942718<5362643<50ujzn

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13.管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)77人订阅,更新于2025.08.01,管培生是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?56.1%的岗位拿￥6-10K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占55.6%,经验不限最多占79.5%。 最新招聘岗位职责工资收入 管培生岗位职责 人力资源管培生岗位职责来自科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司 jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8lwcpvfk|mgpi5sgzzguv5tjns|jgt0

14.北京人力资源管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)北京人力资源管培生岗位职责 更新于2024.11.08,北京人力资源管培生是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?64.2%的岗位拿￥6-15K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占56%,经验不限最多占56%。应该学什么专业?劳动与社会保障专业、劳动与社会保障专业等。 地区:jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8wgpno{k‚zcpi{bpyjkujkoi8ggklooi8

15.人事管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)行政人事管培生岗位职责来自广州市华壬谷物贸易有限公司 򀀩 招聘学历要求:本科最多 12.3%大专68%本科1.6%硕士18%不限 人事管培生需要什么学历?大专占12.3%,本科占68%……想知道其他学历占比多少,请点击查看 按学历统计 大专￥7.9K򀀩 本科򀀩 硕士򀀩 说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。人事管培生工资jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8wgpunji~fprgotjnsi1

16.管培生(人力资源)1、 与各部门保持密切沟通,在工作职责范围内开展北京分公司人力资源日常工作; 2、结合企业战略目标,负责北京地区招聘计划实施; 3、负责员工培训工作,为达成公司战略目标提供人才支撑; 4、协助开展干部管理工作,对公司内部高潜人才,进行盘点及发现识别; 5、协助开展员工绩效管理工作,做好年度绩效实施方案的制定及实施;jvzquC41l{4oe~y0gf{/ew4htqtu1ƒ|zz0ptrjDzs|}JfF76:98'|y}zKfC:9A>

17.人资管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)人资管培生岗位职责来自葵花药业 򀀇 岗位职责: 1、培养方向:生产企业人资经理 2、培养周期:3年 3年内在招聘、培训、组织发展、员工关系、薪酬、绩效等模块进行轮岗学习;学习生产企业人资经理岗位工作内容,指定专人带教; 任职要求: 1、统招本科学历,人力资源管理及相关专业; 2、专业知识扎实,有明确的职业规划方向jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8wgp|ohwjsrgkyigwl1fwzz1

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19.天津人力管培生岗位职责(工作内容,是做什么的)更新于2025.02.19,天津人力管培生是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?100%的岗位拿￥4.5-20K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占50%,经验应届生最多占50%。 最新招聘 岗位职责 工资收入 天津人力管培生岗位职责 人力管培生 岗位职责来自 天津阿正食品有限公司 򀀇 岗位职责: 1、学习并参与人力资源全模块工作jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8lcpi}fk8wgpnohwjsrgkyigwl1vkgolrs1